球探体育-泰尔齐奇以卓越沟通力引领团队凝聚共识，共同目标成致胜法宝

在多特蒙德足球俱乐部的训练基地里，阳光透过巨大的玻璃窗洒在绿茵场上，主教练埃丁·泰尔齐奇正站在场边，目光如炬地注视着球员们的每一次跑动和传球，他球探体育的声音不高，却充满力量，时不时地打断训练，耐心地解释战术细节，这不是一场普通的训练课，而是泰尔齐奇日常工作中不可或缺的一部分——通过沟通和说服，将球队的每一个成员凝聚到一个共同的目标下，在接受本报独家专访时，泰尔齐奇坦言：“说服周围人认同我们的共同目标，这是我的一个强项，足球不仅仅是技战术的较量，更是人心和信念的融合。”

泰尔齐奇的这一理念，并非空谈，自2020年接手多特蒙德以来，他带领球队经历了起伏，但始终坚持以沟通为核心的管理风格，在2022-2023赛季，多特蒙德在德甲联赛中表现出色，最终以亚军身份收官，并在欧冠赛场闯入八强，这背后离不开泰尔齐奇对团队目标的精准把握和高效执行，他的说服力不仅体现在更衣室内，还延伸至俱乐部管理层、球迷乃至媒体,构建了一个全方位的支持网络。

“在足球世界，目标往往很简单——赢得比赛、夺冠、提升排名，但如何让所有人朝着同一个方向努力，却是一门艺术。”泰尔齐奇在专访中分享道，“我花大量时间与球员一对一交流，了解他们的想法和顾虑，当年轻球员贾登·桑乔在赛季初状态低迷时，我没有批评他，而是坐下来聊他的职业生涯规划，强调团队目标如何帮助他个人成长，他重新找回了状态，并在关键比赛中贡献了决定性助攻。”

这种基于信任的沟通方式，让泰尔齐奇在球队中赢得了广泛尊重，队长马尔科·罗伊斯表示：“泰尔齐奇总是能让我们明白，每个人的角色都很重要，他不会强迫我们接受什么，而是通过对话让我们自发地认同目标，这让我们在场上更加团结，即使面对逆境，也能保持冷静。”罗伊斯的这番话， echoed了更衣室内的普遍 sentiment，中场核心裘德·贝林厄姆补充道：“教练让我们感觉自己是大家庭的一部分，而不是简单的雇佣关系，他知道如何激发我们的斗志，让我们为共同的目标而战。”

泰尔齐奇的说服力不仅仅局限于球员，在俱乐部管理层，他通过数据分析和长期规划，说服董事会支持他的建队策略，在2022年夏季转会窗口，泰尔齐奇坚持引进年轻后卫尼科·施洛特贝克，尽管当时有其他更经验丰富的选项，他向管理层详细解释了施洛特贝克的潜力如何 align with球队的长期目标，并承诺通过战术调整最大化其价值，结果，施洛特贝克迅速成为后防中坚,帮助球队在赛季中保持了稳定的防守表现。

球迷和媒体也是泰尔齐奇沟通版图的重要组成部分，在多特蒙德，球迷文化极其 passionate，任何决策都可能引发争议，泰尔齐奇通过定期召开新闻发布会和社区活动，直接与球迷互动，解释球队的方向，当球队在赛季中期遭遇连败时，他没有回避问题，而是公开承认不足，并 outline 了改进计划，这种透明度赢得了球迷的信任， even 在困难时期， Signal Iduna 球场的支持声也从未减弱，德国足球专家奥利弗·卡恩评论道：“泰尔齐奇懂得如何利用沟通来化解危机，他让所有人 feel included，这在这种顶级俱乐部中极为罕见。”

泰尔齐奇的沟通哲学根植于他的个人经历，出生于德国门兴格拉德巴赫，他从小浸染在足球文化中，但球员生涯并不辉煌，退役后，他转型为教练，从青训体系做起，逐步晋升，这段经历让他深知，足球的成功离不开人的因素。“我曾在低级别联赛执教，那时资源有限，唯一能依赖的就是团队精神，我学会了如何用语言激励球员，让他们相信即使天赋不足，也能通过团结实现奇迹。”泰尔齐奇回忆道，这种基层经验，如今被应用到了顶级舞台,效果显著。

从战术层面看，泰尔齐奇的说服力也直接影响了球队的表现，他推行的高位压迫和快速反击战术，要求全队高度协同，起初，一些球员质疑这种体系的体能消耗，但泰尔齐奇通过视频分析和小组讨论，展示了数据支持：这种战术在 past 五年中帮助多支球队取得成功，他还邀请退役名宿如马茨·胡梅尔斯分享经验，强化球员的认同，球队完全 buy in，并在比赛中 execution 得淋漓尽致，在2023年4月对阵拜仁慕尼黑的关键战中，多特蒙德凭借这种战术以3-2获胜,彻底扭转了争冠形势。

泰尔齐奇的成功，也为现代足球管理提供了范本，在当今 sport，球员 ego 和商业压力 often 导致团队分裂，但他的 approach 强调共同目标高于个人利益，心理学家 Dr.安娜·穆勒指出：“泰尔齐奇的方法符合领导力理论中的‘ transformational leadership’——通过激励和个性化关怀，提升团队凝聚力，这在足球这种高压力环境中尤为有效。”越来越多俱乐部开始借鉴他的模式,强调沟通而非命令。

泰尔齐奇的道路并非一帆风顺，2021年，球队欧冠小组赛出局后，他曾面临下课危机，但他利用沟通技巧，说服俱乐部给予他时间重建。“我向董事会提交了一份详细计划，说明短期挫折如何为长期成功铺路，我没有 hide 问题，而是直面它，并提出了解决方案。”泰尔齐奇说，这份计划包括青训整合和战术微调,最终赢得了支持。

展望未来，泰尔齐奇的目标是带领多特蒙德重夺德甲冠军并冲击欧冠，他认为，说服力将是关键。“足球在不断变化，但人的本质不变，我们需要让每个人——从球员到保洁员——都感到自己是成功的一部分。”他说，随着新赛季的临近，泰尔齐奇正忙于季前准备，但他的办公室门始终敞开,随时欢迎任何想聊聊的人。

在足球世界，胜利往往归于进球和奖杯，但泰尔齐奇的故事提醒我们，那些看不见的对话和共识，才是真正的基石，通过说服周围人认同共同目标，他不仅打造了一支强大的球队，更重塑了一种文化，这种强项,或许正是多特蒙德迈向辉煌的最终密码。