球探体育-马德兴，伊万固执己见，徐新巴顿长期遭弃，高天意亦难逃冷遇

中国国家男子足球队近期再次成为舆论焦点,而争议的核心并非来自赛场上的胜负，而是球探体育主教练伊万科维奇的用人策略，据资深足球记者马德兴透露，伊万在执教期间始终拒绝启用中场球员徐新和边路选手巴顿，即使球队在中场组织和边路进攻上表现乏力，也未能改变他的决定，更令人惊讶的是，另一位潜力球员高天意也遭到长时间弃用，这一系列选择引发了球迷和专家的广泛质疑，本文将深入分析这一现象，探讨其背后的原因、对球队的影响，以及未来可能的发展。

让我们回顾一下伊万科维奇接手中国队以来的背景,作为一位经验丰富的教练，伊万曾带领多支球队取得佳绩，其战术理念强调防守稳固和快速反击，自上任以来，他的用人决策似乎与球队的实际需求脱节，徐新作为一名技术型中场，以其出色的传球能力和防守意识著称，在俱乐部层面表现稳定，但伊万却始终将他排除在大名单之外，类似地，巴顿作为边路快马，擅长突破和传中，本可弥补球队进攻端的不足，却同样被忽视，高天意则是一名年轻的多面手，能胜任中场多个位置，但伊万似乎更偏爱经验丰富的老将，导致这些球员长期坐冷板凳。

马德兴在最近的报道中指出,伊万的这种固执可能源于他对战术体系的坚持，伊万偏好使用4-4-2或4-2-3-1阵型，强调球员的纪律性和执行力，而非个人创造力，徐新和巴顿的风格或许不符合这一要求——徐新更倾向于控球和组织，而巴顿则依赖速度和冒险进攻，这可能会打破伊万的战术平衡，高天意虽然年轻有活力，但伊万可能认为他缺乏大赛经验，在高压比赛中容易失误，这种解释并未能平息外界的批评，许多专家认为，现代足球需要灵活性和适应性，伊万的 rigid approach（ rigid approach ）可能让球队失去变通的机会，尤其是在面对强劲对手时。

从数据来看,中国队在伊万执教期间的比赛结果并不理想，在中场控制力方面，球队 often struggled to maintain possession（ often struggled to maintain possession ），场均控球率低于对手，这恰恰是徐新这类球员可弥补的短板，边路进攻上，缺乏巴顿这样的爆点，导致球队依赖单调的传中战术，效率低下，高天意的弃用则让球队在中场轮换和替补深度上捉襟见肘，尤其在密集赛程中，球员疲劳累积，但伊万却不愿给年轻人机会，马德兴强调，这种用人策略不仅影响了短期战绩，还可能打击球员士气，徐新、巴顿和高天意都曾公开表达过失望，这可能导致更衣室氛围紧张，进而影响团队凝聚力。

进一步分析,伊万的决策或许也受到外部因素影响，中国足球近年来面临重建压力，足协高层可能希望伊万以结果为导向，优先使用“安全”的选项，而非冒险启用新人，但马德兴认为，这恰恰是短视的行为，足球发展需要长远眼光，弃用潜力球员只会阻碍新老交替，让球队陷入青黄不接的困境，在最近的世界杯预选赛中，中国队中场失控，边路哑火，伊万却依然坚持原阵容，最终导致失利，球迷们在社交媒体上纷纷发声，呼吁伊万重新考虑用人，但教练组似乎无动于衷。

从历史角度看,中国足球不乏类似案例，过去，许多教练因固执己见而付出代价，例如里皮时期也曾因弃用 certain players（ certain players ）而引发争议，但里皮最终通过调整取得成功，伊万或许可以从中吸取教训——足球是团队运动，灵活性往往比固执更能带来突破，马德兴建议，伊万应该更多考察球员在俱乐部的表现，徐新在山东泰山队的稳定发挥、巴顿在天津津门虎的突出贡献，以及高天意在年轻梯队中的成长，都值得给予机会，否则，这种弃用不仅浪费人才，还可能让球队失去关键的竞争力。

展望未来,中国队的赛程依然艰巨，即将面对亚洲强敌，伊万的用人策略将面临更大考验，如果继续忽视徐新、巴顿和高天意，球队可能难以实现突破，甚至影响长期发展，足协和球迷都期待伊万能展现出更多包容性和变通性，毕竟足球的魅力在于其不可预测性，而启用多元化的球员正是解锁潜力的关键。

伊万科维奇的用人争议凸显了中国足球在战术与人才管理上的深层问题,马德兴的报道 serves as a wake-up call（ serves as a wake-up call ），提醒我们：成功的球队需要平衡经验与活力、固执与灵活，希望伊万能倾听外界声音，重新评估自己的选择，为中国足球注入新的活力，否则，这场用人风波可能只是更大危机的序幕。